澳门金沙城中心_金沙国际备用网址-赌场|官网

图片
《供销合作社如何在乡村振兴中担当作为》(百题之九十八)如何做好廉政(廉洁)风险防控,为高质量发展提供保证?
发布日期:2019-12-05 浏览次数:次 字体:【

切实加强机关廉政风险和企事业单位廉洁风险(以下统称“廉政风险”)防控,是有效推进反腐倡廉制度建设、提高预防腐败的能力和水平、为高质量发展提供保证的基础性工作。通过建立完善以下工作机制,做好廉政风险防控。

建立风险查找机制。一是依据岗位职责,对每个岗位的权限与权力类型以及是否涉及廉政风险进行普查。二是按照工作事项,全面深入排查廉政风险点。对权力比较集中、管理资源较多、自由裁量幅度较大以及违纪违法行为易发多发的岗位、领域和权力运行环节,进行重点分析排查。三是根据“廉政风险发生的可能性、风险发生后的危害程度”两个维度,分重大、较大、一般三个等级准确评定风险等级。

建立综合防控机制。一是按照“责任落实到岗、风险防控到岗、制度制定到岗”的原则,制定具有针对性、操作性和实用性的防控措施。二是结合查找出的廉政风险点、制定的防控措施,不断完善规范权力运行和经营管理行为方面的规章制度。三是认真梳理完善相关业务流程,加强重点业务流程廉政风险防控,绘制廉政风险防控流程图,找准风险节点,细化防控措施。

建立协调联动机制。一是按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则,对廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到岗,落实防控责任,把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制一并检查考核,并作为领导班子和领导干部述责述廉的重要内容。二是加大各部门的协调配合力度,收集分析巡视、审计、专项检查等发现的问题,建立廉政风险信息库,并进行定期评估,坚持一年一排查、一年一评估,形成廉政风险防控管理的长效机制。三是公开排查出的廉政风险事项、风险等级和制定出的防控措施,接受全方位监督。

打印本页 关闭窗口

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统