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泰州市姜堰区供销合作总社落实“三项机制”激发干事创业活力
发布日期:2020-03-26 浏览次数:次 字体:【

今年以来,泰州市姜堰区供销合作总社坚持把落实“三项机制”作为跨越赶超、加快新供销服务“三农”综合平台建设的重要抓手,进一步发挥先进典型的示范带动作用,激发系统全体党员干部履职尽责、奋发有为,营造了良好的干事创业氛围。

一是落实“学习机制”,丰富方式方法。受疫情影响,区社减少了集中学习次数,鼓励大家采取自学与集中学习、传统媒体与网络媒体相结合的方式多形式开展学习,党委班子带头落实好中心组理论学习内容,制定学习计划、开展交流研讨、撰写学习笔记。同时,通过定期通报“学习强国”得分情况,督促全体人员压实学习责任,通过学习不断增强自身综合素质,提升为农服务的能力和水平。

二是严格“考核机制”,加强监督检查。紧紧围绕项目建设重点,积极推进“三体两强”基层社创建、现代农业综合服务中心建设、“三会”制度建设、农资集中配供及其废弃物回收、农村电商发展和城区四个街道再生资源回收场所安全生产专项整治等工作,运用考核机制,压实考核责任,加强责任检查,倒逼责任落实,确保全年目标任务圆满完成。

三是用活“激励机制”,激发干事热情。近年来,一批年轻同志充实到区社机关,区社充分运用干部激励机制,激发包括年轻干部在内的全体机关人员干事创业的热情。今年,区社机关提拔了2名工作实绩好、群众评价高的年轻干部到中层岗位,要求被提拔的同志在新的岗位、新的起点上,工作上更加竭尽全力,廉洁上更加严于自律,干净干事不出事,健康成长不掉队。提拔重用年轻同志,更加激发其他同志恪尽职守、奋力担当,更加全力投身供销合作社改革发展实践。(泰州市姜堰区社 杨佳敏供稿)

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